Nous pouvons traiter  toutes les thématiques de relation à soi, à l’autre et à l’environnement de travail autour :
 
  • Du management des équipes
  • D’un mieux vivre et travailler ensemble
  • De la diversité et des luttes contre les discriminations, du Handicap
  • De la traduction de la Qualité au quotidien
  • De l’alignement personnel avec la vision, les missions et les valeurs de l’entreprise
  • De l’accompagnement au changement (promotions, croissance accélérée, fusion, acquisition, plan social…)
  • Des pratiques commerciales
  • Du bien-être, du stress et de la prévention des risques psychosociaux
 
Processus créatif :
 
1 // Nous étudions et analysons votre besoin puis formalisons votre demande
 
2 // Nous vous proposons diverses options et recommandations :
 
  • Choix de la forme la plus appropriée
  • Modalités de mise en œuvre (clefs en main ou participation d’employés au processus)
  • Place dans votre évènement
  • Devis
 
3 // Nous établissons  un calendrier pour le projet
 
4 // Nous menons des entretiens de personnes « ressources » (salariés, usagers, utilisateurs, citoyens, sous-traitants,  partenaires, clients, …) de manière à comprendre votre fonctionnement, de s’imprégner de la culture d’entreprise, mais aussi d’intégrer l’importance de la problématique et les enjeux associés.
 
5 // Nous réalisons l’écriture des scénarios
 
6 // Nous faisons valider les textes par un ou plusieurs salariés référents
 
7 // Nous procédons à la mise en scène, à la direction des acteurs et aux répétitions
 
8 // Nous jouons la représentation : le spectacle de théâtre seul ou encadré par d’autres services
 
 
Prestations « Clefs en main »
 
Les saynètes sont jouées par Jean-Marie Marcos, coach-formateur et un ou plusieurs comédiens professionnels partenaires de SAAD Solutions.
 
Prestations « Participation »
 
Les sketchs sont interprétés par des employés de votre entreprise dirigés et mis en scène par nos intervenants, qui les accompagnent individuellement et en groupe pendant la phase de répétitions.