// ATELIERS THÉÂTRE

" UNE APPROCHE RÉALISTE ET INNOVANTE "

Ateliers de Théâtre d'Organisation ou d'Entreprise

Jouer vos situations : une approche réaliste, humoristique et innovante, un regard décalé sur les organisations, les comportements et les événements.

Des saynètes de théâtre originales sont écrites pour mettre en scène des situations réelles et problématiques de votre entreprise ou de votre organisme mettant en lumière par exemple :

Des difficultés de relations entre collègues
Des situations de conflits potentiels des clients
Des dysfonctionnements internes suite à des modifications de structure

… ainsi que les moyens de les apaiser, de les dépasser, de construire ensemble de nouvelles qualités de relation, de tisser nouveaux liens…

Le théâtre d’organisation s’appuie sur la réalité du terrain, les saynètes étant inspirées par le vécu des salariés.

Le succès et un retour sur investissement sont garantis, cette approche est d'une efficacité redoutable, car … une petite saynète vaut mille fois mieux qu’un long discours !

Voir la vidéo

LE PROCESSUS CRÉATIF

Nous pouvons traiter toutes les thématiques de relation à soi, à l’autre et à l’environnement de travail autour :

Du management des équipes
D’un mieux vivre et travailler ensemble
De la diversité et des luttes contre les discriminations, du Handicap
De la traduction de la Qualité au quotidien
De l’alignement personnel avec la vision, les missions et les valeurs de l’entreprise
De l’accompagnement au changement (promotions, croissance accélérée, fusion, acquisition, plan social…)
Des pratiques commerciales
Du bien-être, du stress et de la prévention des risques psychosociaux

Processus créatif :

1 // Nous étudions et analysons votre besoin puis formalisons votre demande

2 // Nous vous proposons diverses options et recommandations :

Choix de la forme la plus appropriée
Modalités de mise en œuvre (clefs en main ou participation d’employés au processus)
Place dans votre évènement
Devis

3 // Nous établissons un calendrier pour le projet

4 // Nous menons des entretiens de personnes « ressources » (salariés, usagers, utilisateurs, citoyens, sous-traitants, partenaires, clients, …) de manière à comprendre votre fonctionnement, de s’imprégner de la culture d’entreprise, mais aussi d’intégrer l’importance de la problématique et les enjeux associés.

5 // Nous réalisons l’écriture des scénarios

6 // Nous faisons valider les textes par un ou plusieurs salariés référents

7 // Nous procédons à la mise en scène, à la direction des acteurs et aux répétitions

8 // Nous jouons la représentation : le spectacle de théâtre seul ou encadré par d’autres services

Prestations « Clefs en main »

Les saynètes sont jouées par Jean-Marie Marcos, coach-formateur et un ou plusieurs comédiens professionnels partenaires de SAAD Solutions.

Prestations « Participation »

Les sketchs sont interprétés par des employés de votre entreprise dirigés et mis en scène par nos intervenants, qui les accompagnent individuellement et en groupe pendant la phase de répétitions.

Nous contacter

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" UNE APPROCHE RÉALISTE ET INNOVANTE "

Ateliers de Théâtre d'Organisation ou d'Entreprise

Jouer vos situations : une approche réaliste, humoristique et innovante, un regard décalé sur les organisations, les comportements et les événements.

Des saynètes de théâtre originales sont écrites pour mettre en scène des situations réelles et problématiques de votre entreprise ou de votre organisme mettant en lumière par exemple :

Des difficultés de relations entre collègues

Des situations de conflits potentiels des clients

Des dysfonctionnements internes suite à des modifications de structure

… ainsi que les moyens de les apaiser, de les dépasser, de construire ensemble de nouvelles qualités de relation, de tisser nouveaux liens…

Le théâtre d’organisation s’appuie sur la réalité du terrain, les saynètes étant inspirées par le vécu des salariés.

Le succès et un retour sur investissement sont garantis, cette approche est d'une efficacité redoutable, car … une petite saynète vaut mille fois mieux qu’un long discours !

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Nous pouvons traiter toutes les thématiques de relation à soi, à l’autre et à l’environnement de travail autour :

Du management des équipes

D’un mieux vivre et travailler ensemble

De la diversité et des luttes contre les discriminations, du Handicap

De la traduction de la Qualité au quotidien

De l’alignement personnel avec la vision, les missions et les valeurs de l’entreprise

De l’accompagnement au changement (promotions, croissance accélérée, fusion, acquisition, plan social…)

Des pratiques commerciales

Du bien-être, du stress et de la prévention des risques psychosociaux

Processus créatif :

1 // Nous étudions et analysons votre besoin puis formalisons votre demande

2 // Nous vous proposons diverses options et recommandations :

Choix de la forme la plus appropriée

Modalités de mise en œuvre (clefs en main ou participation d’employés au processus)

Place dans votre évènement

Devis

3 // Nous établissons un calendrier pour le projet

5 // Nous réalisons l’écriture des scénarios

6 // Nous faisons valider les textes par un ou plusieurs salariés référents

7 // Nous procédons à la mise en scène, à la direction des acteurs et aux répétitions

8 // Nous jouons la représentation : le spectacle de théâtre seul ou encadré par d’autres services

Prestations « Clefs en main »

Les saynètes sont jouées par Jean-Marie Marcos, coach-formateur et un ou plusieurs comédiens professionnels partenaires de SAAD Solutions.

Prestations « Participation »

Les sketchs sont interprétés par des employés de votre entreprise dirigés et mis en scène par nos intervenants, qui les accompagnent individuellement et en groupe pendant la phase de répétitions.