// QUI SUIS-JE ?

La vision de Jean-Marie MARCOS via SAAD Solutions :
 
Développer les talents et le potentiel des individus et des structures dans le respect de l'écologie des organisations et des hommes.

Missions : 
 
Avec SAAD Solutions, je propose aux entreprises comme aux particuliers des Services d'Analyse et d'Accompagnement au Développement : offres sur mesure de coaching individuel et coaching collectif.
C'est chaque problématique ou projet rencontré qui détermine si le besoin est de conseiller des solutions, de sensibiliser des collaborateurs à de nouvelles pratiques ou bien encore d'accompagner une personne ou un groupe dans un projet de développement, de changement vers un "mieux" vivre et "mieux" travailler.
 
 
Pourquoi s'engager dans ces directions ? 
 
Pour être vraiment en adéquation avec mes objectifs de contribuer à valoriser le capital humain, d'apporter ma pierre à la construction d'une société plus respectueuse des besoins et des attentes des individus.
 
  • Parce que ce sont les hommes qui font les chiffres et pas l'inverse !
  • Parce que les meilleures performances individuelles et collectives sont obtenues quand le bien-être a été intégré dans les stratégies des entreprises
 
 
" La meilleure chose que l'on puisse faire pour améliorer le monde, c'est s'améliorer soi-même. "
                                                              
                                                                                                                               Ludwig Wittgenstein

LE FONDATEUR

Jean-Marie MARCOS
Fondateur du cabinet SAAD Solutions en 2009

Coach Professionnel Certifié
 
  • Expert en Management Efficient et Relation au Travail
  • Coach individuel et d’équipe, certifié par ICF
    • Approches méthodologiques : Systémique, AT, PNL, CNV, Logique Emotionnelle
  • Formé au Coaching par International Mozaik – Paris 
    • Membre de l'ICF : International Coach Federation
    • Membre de la Commission Coaching Politique d’ICF France
  • Praticien Certifié MBTI ; Ennéagramme ; Logique Emotionnelle
         Mon surnom ?... Mr BONHEUR !
Expert en Formation et en Pédagogie
 
  • Créateur d'un Centre de Formation et initiateur de méthodologies de Formation, déployées en Europe
  • Formateur Européen spécialiste de l'Approche Stratégique de la Vente de Services
  • Enseignement :
    • Professeur en « Organizational Behavior » et Développement Personnel au Pôle Paris Alternance, réseau GES (Grandes Ecoles Spécialisées)
    • Intervenant à l’Université de Cergy-Pontoise sur les thématiques Commerciales, Management et Stress
    • Formateur en Relation Entreprises pour la FCU : Formation Continue à l’Université
    • Professeur au CFA Descartes (Université Gustave Eiffel) en DUT 1 - 2 et License : Psychologie Sociale de la Communication, Organisation des Entreprises, Stratégie des Entreprises, Approches Marketing & Marketing Direct
30 ans d'Expérience Industrielle et Internationale
 
  • Directeur Commercial des Services Formation pour l'Europe, le Moyen Orient et l’Afrique d’une multinationale américaine
  • Responsable Business Development, Formation, Marketing, Ventes et Services B2B
  • Formateur leader interne en Performance Leadership Effectiveness 
 
Concepteur et Animateur Conférences
 
  • En accompagnement des transformations d’une grande entreprise : « Changement et Evolution »
  • Dans le cadre d’une Semaine Bien-Être et Performance : « Nos Rythmes et le Blues »
  • Atelier-Théâtre d’entreprise : « la relation à l’autre, version chacal et version girafe »
  • Initiation à la Communication NonViolente : « Comment développer une communication apaisée avec autrui ? » (pour entreprises, écoles, familles, …)
  • Lâcher Prise : « passez du rêve à l’action, pour un esprit libre dans un corps libre »
  • Vente de Services « la fin des services secrets »
  • Gestion du  temps : « à la recherche du temps perdu »
  • En route vers soi : « mieux se connaître pour mieux diriger »
  • Guide de survie du Manager : « Établir des relations constructives en milieu hostile »

Jean-Marie MARCOS : HISTORIQUE

Fondateur du cabinet SAAD Solutions, j'ai développé dès 2009 des activités de coaching, de conseil et de formation puis des approches innovantes dans l'esprit d'un "Provocateur de Relations Harmonieuses".

Je m'implique personnellement dans la production des solutions spécifiques pour les entreprises et les bénéficiaires individuels, je m'appuie sur des partenaires validés pour satisfaire complètement les besoins de mes clients.

J'ai développé mon expérience dans des entreprises françaises puis multinationales dans les secteurs de l'instrumentation scientifique puis des automatismes industriels.

Après des études supérieures en électronique et des fonctions techniques en plateforme et en bureau d'étude, j'occupe un poste d'ingénieur en support qui me mène vers la formation et des postes de cadre opérationnel dans les services aux industries et de cadre dirigeant européen dans le développement commercial des formations clients.

En parallèle je suis régulièrement sollicité pour animer des formations internes sur le management, le leadership et l'approche stratégique des services.

Début 2009, j'entreprends de donner une nouvelle direction à ma carrière et d'appliquer au plus grand nombre les enseignements acquis sur le terrain et démarre une activité indépendante de conseil et de formation : SAAD Solutions. 

Je me forme au coaching individuel et collectif (par International Mozaïk), à l'ennéagramme, au MBTI puis à la Logique Emotionnelle, ajoute ces services à mon offre et exerce depuis lors le coaching individuel auprès de Dirigeants, de Managers, d'Employés et de particuliers, le coaching collectif, en accompagnant des Comités de Direction et des équipes opérationnelles ou administratives.

Depuis fin 2009, je développe l'activité du cabinet SAAD Solutions, après avoir enchaîné de longues missions de consulting en entreprises : direction de programmes stratégiques pour les managers des Services à la Personne (ISERPE), développement commercial d'un cabinet de Coaching.

Certifié Coach Professionnel ACC par ICF (International Coach Federation) en 2012, Je propose aujourd'hui une offre originale combinant des formes classiques d'accompagnement et des pratiques novatrices telles que les séminaires mêlant le Co-Développement professionnel et le théâtre d'entreprise.


En juin 2021, je me focalise sur deux axes : Coaching et Innovation, consacrant plus de temps à transmettre les enseignements qui mènent aux pistes de Bonheur à un public élargi à travers :
  • des accompagnements en Coachings individuels et collectifs
  • des Ateliers du Bonheur pour les petits et pour les grands
  • des émissions de radio et des vidéos sur le thème du Bonheur
  • l'écriture de livres sur le Bonheur et les pratiques de coaching
     

LES APPROCHES SAAD SOLUTIONS

Toutes nos Solutions sont "sur mesure" 
 
  • Par une adaptation constante à vos réalités et la mise en pratique de modalités personnalisées
  • Par la définition des outils stratégiques permettant un accompagnement dans la meilleure direction de façon sereine et durable
 
Entreprise = Entre-crises 
 
  • Pour sortir plus fort de la crise en cours... et anticiper la prochaine
  • Nous créerons ensemble le meilleur moyen de prendre des décisions, évaluer les risques et les opportunités sans laisser passer la chance
 
Entreprise = Ecosystème 
 
  • Parce que l'écologie de l'entreprise consiste à orienter chaque action pour qu'elle soit bonne pour l'individu, pour l'entreprise et leurs environnements
  • On peut parler d'approche Eco-Systémique et d'Eco-Relation, lorsque l'on met en place des actions et une dynamique respectueuses de la personne et de son environnement en considérant que les objectifs de la personne concernée sont plus importants que les causes de ses difficultés ou de ses dysfonctionnements
 
Création de Valeur et de Bien-Être 
 
  • Nous sommes votre meilleur allié pour repenser les relations dans l'entreprise dans le but de (ré)concilier efficience et bien-être : "travailler mieux pour vivre mieux"
  • Parce qu'il est incontournable aujourd'hui de prévenir les Risques Psycho-Sociaux tout en assurant la performance de chacun, et par conséquent, de l'entreprise
 
Approche Systémique, Communicative et Constructiviste 
 
  • Pour voir les situations autrement : il n'y a pas de lecture vraie ou fausse, bonne ou mauvaise, de la réalité ! Mais certaines lectures nous limitent et d'autres démultiplient nos possibilités
  • Nous accompagnons tous les acteurs de l'entreprise dans la construction de relations apaisées et positives : en permettant à chacun de développer son empathie, accueillir pour les contrôler les préjugés et les réactions agressives, cultiver une bienveillance impitoyable pour comprendre, anticiper et désamorcer les situations de conflit
  • Parce qu'il est important d'exploiter ce que l'on sait, ce qui nous est donné à voir (le plein), mais également ce que nous ne voyons pas (le vide) et d'intégrer les intéractions multiples de notre environnement