Concept innovant dans le monde professionnel, le Bonheur s’invite dans le monde du travail après avoir été longtemps relégué au temps et aux actes personnels,

 

Cependant tous les travaux scientifiques et les études sociologiques démontrent l’impact de la satisfaction personnelle sur la performance de chacun et l’efficience d'une équipe. Le lien entre bien-être au travail, motivation et productivité n’est plus à démontrer.

 

Au cours d’une réunion d’équipe, d’une séquence de « Team Building », ou encore d’une présentation annuelle des résultats et des stratégies de l’entreprise, un séminaire sur le Bonheur au Travail va sensibiliser les participants sur l’intérêt de développer le bonheur dans le milieu professionnel, en valorisant les pratiques suivantes :

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• Améliorer la relation à soi : mieux se connaître pour mieux interagir avec les autres

• Améliorer la relation à l’autre : augmenter les interactions positives en tête-à-tête

• Améliorer la relation à son environnement, travail, équipe, service,…: cultiver l'intelligence collective et la dynamique de groupe

• Communiquer de façon responsable et empathique

• Mettre en place de nouveaux paradigmes basés sur Psychologie Positive

• Accueillir et réguler les émotions et les humeurs avec la Logique Emotionnelle

• Savourer chaque instant, vivre le présent plus intensément avec la Pleine Conscience

• Intégrer toutes les composantes menant au Bonheur au Travail avec la Systémique