// RSP : RENCONTRES SÉRÉNITÉ PROFESSIONNELLE

FAITES ÉVOLUER VOTRE MANAGEMENT AU FIL DES SAISONS GRÂCE AUX RSP !

Que sont exactement les RSP ?
Ce sont des ateliers de co-construction basés sur l’intelligence collective permettant de découvrir un processus innovant : le Co-Développement professionnel.
 
Une nouvelle façon de partager questionnements, expériences et situations, puis de repartir riche de pistes à explorer pour aborder autrement ses projets, ainsi que ses problématiques professionnelles et personnelles.
Qu'est-ce que le Co-Développement ?
Définition du concept d’origine par les fondateurs, Adrien Payette et Claude Champagne:
 « Le groupe de CoDéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues par les participants.»
Les 4 piliers de l’approche :
 
  • La méthode des cas : ici, les situations travaillées sont des cas vécus par les participants eux-mêmes; le transfert des apprentissages est donc immédiat.
 
  • Le petit groupe de 4 à 8 praticiens constitue un « instrument » éprouvé d’apprentissage qui favorise le partage des divers savoirs et savoir-faire acquis par chacun.

 

  • Les participants se forment et, en même temps, travaillent sur leurs situations. Donc, le transfert des apprentissages se fait directement dans les situations traitées.
 
  • La personne ressource (Jean-Marie MARCOS, Coach certifié, membre de l'AFCODEV), guide le groupe à travers le Processus en 6 étapes et contribue à la formation de chacun par des apports théoriques appropriés.

exemples de RENCONTRES SÉRÉNITÉ PROFESSIONNELLE

Voici des exemples de Rencontres Sérénité Professionnelle proposées les années précédentes :
 
 
  • Manager le refus du changement (lâcher prise des habitudes du passé)
 
  • Manager le refus du changement (lâcher prise des habitudes du passé)
  
  • Manager le présentéisme (le salarié est présent physiquement, sa productivité est faible)
   
  • Manager avec l’intelligence émotionnelle
  • Manager avec assertivité (affirmation de soi, capacité à dire « non » sans culpabiliser)

L'ORGANISATION

Accueil convivial de 8h30 à 9h30
Thème de saison de 9h00 à 10h30
Lieu : 
 
Cabinet SAAD Solutions
86 Bis Avenue Georges Clemenceau
78500 Sartrouville
 
 
Coût : 
 
50 € par personne et par RSP, limité à 10 participants par RSP.
Convention de formation sur demande, coût HT, non assujetti à la TVA.
 
 
Inscriptions : 
par mail via contact@saadsolutions.com