les séminaires "LÂCHER PRISE" en partenariat avec le complexe de loisirs AEROKART® pour développer le potentiel d'action de votre équipe, département, entreprise, ...
Par une adaptation constante à vos réalités et la mise en pratique de modalités personnalisées.
Par la définition des outils stratégiques permettant un accompagnement dans la meilleure direction de façon sereine et durable.
Entreprise = Entre-crises
Pour sortir plus fort de la crise en cours ... et anticiper la prochaine !
Nous créerons ensemble le meilleur moyen de prendre des décisions, évaluer les risques et les opportunités sans laisser passer la chance ?
Entreprise = Ecosystème
Parce que l'écologie de l'entreprise consiste à orienter chaque action pour qu'elle soit bonne pour l'individu, pour l'entreprise et leurs environnements.
On peut parler d'approche Eco-Systémique et d'Eco-Relation, lorsque l'on met en place des actions et une dynamique respectueuses de la personne et de son environnement en considérant que les objectifs de la personne concernée sont plus importants que les causes de ses difficultés ou de ses dysfonctionnements.
Création de Valeur et de Bien-Être
Nous sommes votre meilleur allié pour repenser les relations dans l'entreprise dans le but de (ré)concilier efficience et bien-être : "travailler mieux pour vivre mieux"
Parce qu'il est incontournable aujourd'hui de prévenir les Risques Psycho-Sociaux tout en assurant la performance de chacun, et par conséquent, de l'entreprise !
Approche Systémique, Communicative et Constructiviste
Pour voir les situations autrement : il n'y a pas de lecture vraie ou fausse, bonne ou mauvaise, de la réalité ! Mais certaines lectures nous limitent et d'autres démultiplient nos possibilités.
Nous accompagnons tous les acteurs de l'entreprise dans la construction de relations apaisées et positives : en permettant à chacun de développer son empathie, accueillir pour les contrôler les préjugés et les réactions agressives, cultiver une bienveillance impitoyable pour comprendre, anticiper et désamorcer les situations de conflit.
Parce qu'il est important d'exploiter ce que l'on sait, ce qui nous est donné à voir (le plein), mais également ce que nous ne voyons pas (le vide) et d'intégrer les intéractions multiples de notre environnement.
Diverses solutions sont proposées par SAAD Solutions : chacune vient compléter les autres dans le processus de transformation des individus et de l'entreprise :
le coaching : processus de transformation, de développement personnel, à partir des attentes, des besoins, des ressources et des talents du bénéficiaire
le conseil : analyse et diagnostic de la situation puis recommandations de solutions, de proposition de changements pour les structures et les processus de formation
la formation : développement de compétences pérennes via l'analyse des besoins, l'ingénierie de formation, l'implémentation des sessions et la mesure des acquis appliqués sur le terrain
le formentorat : une forme d'apprentissage innovante qui combine les avantages de la formation collective et les bénéfices de l'accompagnement individuel
les séminaires "LÂCHER PRISE" : pour conjuguer les bénéfices d'un coaching d'équipe avec le vécu individuel et collectif de sensations fortes (chute libre indoor et karting) avant un débriefing opérationnel
les bilans de compétences : pour explorer vos acquis, libérer vos potentiels, vous orienter et vous rendre autonome pour que vous deveniez l’acteur principal de votre vie professionnelle.
le Théâtre d'Organisation : une approche réaliste, humoristique et innovante, un regard décalé sur les organisations, les comportements et les événements
